|
|
|
| |
Informace o projektu "Podpora vzdělávání v OHKK“ (registrační číslo: CZ.1.04/1.1.06/52.00055)"
Úplný název projektu
Regionální podpora konkurenceschopnosti členských firem OHK Karviná zvýšením adaptability jejich zaměstnanců
Název operační programu
OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Název oblasti podpory
Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
Délka trvání projektu
1. prosince 2010 do 30. listopadu 2013
Cílová skupina
Zaměstnanci zapojených členských firem
Realizátor projektu
Okresní hospodářská komora Karviná
Cíle projektu
Hlavním cílem projektu je zvýšit adaptabilitu a uplatnitelnost zaměstnanců členských firem OHK Karviná na trhu práce, a to prostřednictvím jejich dalšího profesního vzdělávání, což přispěje také ke zvýšení konkurenceschopnosti zapojených podniků, které působí ve zpracovatelském průmyslu.
Specifické cíle projektu:
- |
podpora zavedených systémů rozvoje lidských zdrojů v rámci OHK Karviná, resp. v zapojených členských firmách |
- |
rozvoj kvalifikace a klíčových dovedností zaměstnanců členských firem OHK Karviná
komory pro zvýšení udržitelnosti zaměstnání |
Uvedených cílů bude dosaženo prostřednictvím osobní účasti cílové skupiny na vzdělávacích aktivitách realizovaných formou uzavřených školení vyučovaných odbornými lektory moderními metodami s důrazem na využitelnost v praxi.
Výstupy projektu
- |
vytvoření a realizace 6 komplexních vzdělávacích programů (musí být v souladu se vzdělávacími potřebami cílové skupiny) a plánů rozvoje lidských zdrojů |
- |
proškolení 260 osob |
- |
1570 úspěšných absolventů kurzů |
Celkové náklady projektu
10 207 318 Kč
Časový harmonogram projektu
Projekt bude realizován po dobu tří let, tedy od 1. prosince 2010 do 30. listopadu 2013. Termíny vzdělávacích aktivit budou vyjednávány s každou společností individuálně, náplň seminářů i jejich harmonogram tedy bude možné průběžně upravovat dle potřeb zapojených členských firem.
Realizované aktivity
- |
odborné vzdělávání různých kvalifikačních tříd zaměstnanců zaměřené na prohloubení,
rozšíření anebo zvýšení kvalifikace |
- |
vzdělávání v oblasti obecných klíčových dovedností (informační technologie,
komunikační dovednosti apod.) |
Jednotlivé skupiny zaměstnanců, kterým budou určeny komplexní vzdělávací programy
• Top Management
• Technici
• Obchodníci a nákupčí
• Mistři
• Ostatní THP
Stručný popis jednotlivých vzdělávacích programů
1. Vzdělávání Top Managementu
Forma: Uzavřená firemní školení, výuka bude vedena moderní a efektivní formou spočívající v interaktivitě, používání zpětných vazeb, řešení témat a úkolů samostatně nebo v týmech, nacvičování modelových situací, praktický nácvik.
Počet osob nutný pro vytvoření samostatné skupiny: cca 8
Počet kurzů: 5 (každý účastník musí absolvovat alespoň 4 z 5 kurzů)
Náplň kurzů:
3 x jednodenní kurz
Efektivní komunikace
Implementace změn do praxe a envi téma
Zvyšování výkonnosti firmy a téma RP
2 x dvoudenní kurz
Strategické myšlení, plánování, rozhodování a řízení
Řízení změn ve stagnaci a krizi
2. Vzdělávání techniků
Forma: Uzavřená firemní školení, výuka bude vedena moderní a efektivní formou spočívající v interaktivitě, používání zpětných vazeb, řešení témat a úkolů samostatně nebo v týmech, nacvičování modelových situací, praktický nácvik.
Počet osob nutný pro vytvoření samostatné skupiny: cca 10
Počet kurzů: 5 (každý účastník musí absolvovat alespoň 4 z 5 kurzů)
Náplň kurzů:
2 x jednodenní kurz
Implementace změn do praxe a envi téma
Zvyšování výkonnosti firmy
3 x dvoudenní kurz
Efektivní komunikace
Komunikace v konfliktních situacích
Leadership
3. Vzdělávání Mistrů
Forma: Uzavřená firemní školení, výuka bude vedena moderní a efektivní formou spočívající v interaktivitě, používání zpětných vazeb, řešení témat a úkolů samostatně nebo v týmech, nacvičování modelových situací, praktický nácvik.
Počet osob nutný pro vytvoření samostatné skupiny: cca 11
Počet kurzů: 5 (každý účastník musí absolvovat alespoň 4 z 5 kurzů)
Náplň kurzů:
2 x jednodenní kurz
Aplikace ISO norem do každodenní praxe
Právní povědomí pro mistry
3 x dvoudenní kurz
Manažerské techniky pro mistry
Zvládání konfliktních situací na pracovišti
Základy Kaizen, štíhlé výroby a envi téma
4. Vzdělávání ostatních THP
Forma: Uzavřená firemní školení, výuka bude vedena moderní a efektivní formou spočívající v interaktivitě, používání zpětných vazeb, řešení praktických témat, úkolů a případových studií samostatně nebo v týmech, nacvičování modelových situací.
Počet osob nutný pro vytvoření samostatné skupiny: cca 10
Počet kurzů: 3 (každý účastník musí absolvovat alespoň 2 ze 3 kurzů)
Náplň kurzů: 2 x jednodenní kurz
Stres a jeho odstraňování
Time management a plánování
1 x dvoudenní kurz
Vnitrofiremní komunikace
5. Vzdělávání v IT
Forma: Uzavřená firemní školení, výuka bude vedena moderní a efektivní formou spočívající v odborném výkladu a praktických cvičeních na PC pod vedením zkušeného lektora, individuální práci na PC účastníků, řešení samostatných úkolů k ověření, zda účastníci probranou látku ovládají.
Počet osob nutný pro vytvoření samostatné skupiny: cca 10 osob
Počet kurzů: 3 (každý účastník musí absolvovat alespoň 2 ze 3 kurzů)
Náplň kurzů:
3 x dvoudenní PC
kurz
MS Excel – pro středně pokročilé
MS Excel – pro pokročilé
MS PowerPoint
Veškeré kurzy budou vedeny odbornými lektory, kteří se budou snažit o maximální efektivitu a využití v podnikové praxi!
Do projektu byly zapojený následující členské firmy OHK Karviná
• AQM s.r.o.
• ASTRA Office s.r.o
• Gates Hydraulics s.r.o.
• LIFT COMPONENTS s.r.o
• LIFT SERVIS s.r.o
• MADT a.s.
• Mölnlycke Health Care Klinipro s.r.o.
• Stant Manufacturing s.r.o.
• Technické služby Karviná a.s.
Dle rozhodnutí hodnotící komise ze dne 24. 1. 2011 se vítězem výběrového řízení na dodavatele vzdělávání stala ostravská vzdělávací společnost TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s., od února 2011 tedy již začínáme s realizací jednotlivých kurzů. |
|
| |
|
 |
|
 |
| |
| 1.3.2012 |
| Newsletter 1-2/2012 |
| Aktuální vydání newsletteru OHKK ...|více| |
| 24.2.2012 |
| Soutěž "Podnikatel roku 2011" |
| OHK Karviná dne 17. 2. 2012 na IX. reprezentačním plese slavnostně vyhlásila vítěze každoroční soutěže „Podnikatel roku okresu Karviná“, ...|více| |
| 14.2.2012 |
| Bezplatné kurzy na téma logistika |
| Nabízíme Vám možnost účasti na bezplatných kurzech na téma logistika, celní předpisy nebo původ zboží ...|přihláška| |
| 2.1.2012 |
| Aktualizovaný ceník CzechPOINTu |
| Od roku 2012 došlo ke změně cen služeb poskytovaných Ověřovatelskou kanceláří ...|více| |
| 20.10.2011 |
| Nově zřízené Informační místo pro podnikatele - video z portályTV |
| Havířovští podnikatelé se mohou od středy 7.9.2011 obracet se svými dotazy ohledně podnikání na nově zřízené Informační místo pro podnikatele ...|více| |
| 10.8.2011 |
| OHK Karviná spolupracuje s AIESEC |
| Okresní hospodářská komora Karviná navázala úzkou spolupráci s mezinárodní organizací AIESEC, která se zabývá podporou firem ...|více| |
|
|
|
 |
| |
Tisková zpráva k projektu ke stažení 
(formát PDF, cca 200 kB).
Prezentace projektu ke stažení
(formtá PDF, cca 280 kB).
Informace k výběrovému řízení
Výzva OHKK k podání nabídek
(format PDF, cca 90 kB).
Zadávací řízení OHKK ke stažení
(formát PDF, cca 250 kB). |
|
|
